[本刊讯]2015年12月6日，“建设法治政府与治理为官不为”理论研讨会暨湖北省行政管理学会2015年年会在武汉举行。来自全国15个省、市、自治区的高等院校、社科院系统、党校系统、地方行政管理学会及政府管理工作部门等二百余名专家学者参会，收到会议论文一百余篇。参会专家学者表示，要加强法治建设，改善政务环境，让“为官者”愿为、能为、敢为、善为。

　　中国行政管理学会副会长、国际行政科学学会副主席吴江，湖北省委组织部副部长、湖北省人力资源和社会保障厅党组书记兼厅长翟天山和中国政法大学法治政府研究院副院长王敬波分别做大会主题报告。吴江就“为官不为”与绩效管理法治化提出几点思考，他指出，“为官不为”首先是政治问题，是权力异化现象，“为官不为”等同于腐败问题，并就通过绩效管理法治化解决“为官不为”问题提出了七点建议。翟天山认为建设法治政府关键在于公职人员要遵法、学法、守法、用法，“新常态”下依法行政与行政作为面临新的要求，从“愿为、会为、敢为”方面加强治理，鼓励敢冒风险、有担当的作为，在新常态下实现新作为。王敬波从行政立法领域、行政执法领域和行政复议领域分析了“为官不为”的表现并提出了对策。在主旨发言阶段，来自高校和地方学会的专家分别从从法治建设、制度完善、程序设计、心理因素、等报酬原理、历史背景等角度，结合实际，对相关问题进行了探讨，剖析“为官不为”的新特点和提出治理新途径。

　　湖北省行政管理学会会长顾杰教授主持会议并作大会小结。她认为本次会议实现了政府实际管理部门与高校等学术研究机构的互动与对话，在认识水平的高度、问题涉及的广度、研究探讨的深度、对策措施的力度等方面均达到了会议研讨的预期目标，有助于廓清“为官不为”认识上的误区，有利于建设法治政府、加快推进政府治理现代化的进程。

　　本次大会由湖北省行政管理学会牵头，相关行政管理学会和华中师范大学共同主办，湖北省人力资源和社会保障厅、武汉科技大学、武汉市城市管理委员会协办，华中师范大学公共管理学院、武汉科技大学文法与经济学院承办。(季哲)